Предзаказ
Описание
- «Для того…. премии» автор Александр Литягин
- Внешние вознаграждения от организации. Позитивные и негативные. Материальные и нематериальные. Монетарные вознаграждения. Гарантированные и нет. Бенефиты. Три зоны мозга - три части пакета вознаграждения: стабильность, стимулирование, забота.
- Внутренние вознаграждения сотрудника. Нравится не нравится. Черная дыра демотивации. Выгорание - причины и решение.
- Цели и вознаграждения. Первичность целей, вторичность вознаграждений.
- Цели организации для сотрудника как матрица результативности. Связь всех внешних вознаграждений организации с результативностью (целями) сотрудника.
- Цели человека. Личная матрица результативности. Связь между целями человека, внутренними и внешними вознаграждениями.
- Алгоритм распутывания мотивационного клубка организации.
- Типичные трагические ошибки. Советы и лайфхаки. Термины. Упражнения. Экзамен. Контрольный тест.
- Включено: 44 учебных слайда, 13 упражнений, и видеолекция Александра Литягина на 116 минут.
- Продолжительность обучения - до 1-го месяца
Характеристики
Форма обучения
Онлайн, индивидуально
Длительность
до 1 месяца
