6-7 июня “Идеальная Зарплата и Мотивация” в Москве

Артикул:
Есть в наличии
20 000 руб.
добавить к сравнению перейти к сравнению
  • Описание

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» « О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты.  О том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…»

 

Цель:

  • изучить концепцию управления по KPI и оплаты по результатам
  • изучить инструменты по теме KPI и управления оплатой труда (KPI-матрица, индивидуальная карта оплаты, квадрант персонала)

 

Для кого?

  • Для первых лиц компаний, собственников, акционеров и их представителей, директоров и топ-менеджеров;
  • Для руководителей линейных подразделений, руководителей и специалистов функциональных служб (орг. развития, HR, финансовая, IT, управленческого учета).

ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА (1 часть)

 

ТЕОРИЯ

  1. Идеальная формула зарплаты: Фактическая Зарплата=Плановая Зарплата*Результативность*Время.
  2. Поправки к идеальной формуле зарплаты: оклад, потолок и другие.
  3. Как измерить Время? Карта Задач — табель 21 века.
  4. Как измерить Результативность? KPI-матрица.
  5. Три цвета и измерения kpi-показателей: красные Задачи (Что?), зеленые Стандарты (Как?) синие Индикаторы (Зачем?)
  6. Как измерить Результативность сотрудника любой должности и в любой организации?
  7. Как определить Плановую Зарплату?
  8. Идеальная функция оплаты
  9. Карта Оплаты в табличном и графическом виде
  10. Грейды и Карта Оплаты
  11. Как создать идеальную систему оплаты
  12. Как внедрить идеальную систему оплаты.

 

ПРИТЧИ

  1. 30 бухгалтеров
  2. Конвейер и юрист
  3. О бухгалтере, что не получил премию
  4. О трех токарях
  5. О продавце фломастеров
  6. О булочной, что пришлось закрыть
  7. Об истопнике
  8. О продавцах пива
  9. О продавцах водки

 

ИНСТРУМЕНТЫ           

  1. KPI-матрица
  2. Индивидуальная карта оплаты

 


Не забудьте купить
Каталог
Цена
от
до
0 Корзина: 0 руб.