Стандарт управления МВО. Часть третья. Онлайн

Артикул: 06-009
Есть в наличии
210 руб.
добавить к сравнению перейти к сравнению
  • Описание
Учебный Курс "ЦУ". Блок 3. Стандарт управления МВО (CD)

Стандарт МВО

Вы получите доступ к данному разделу учебного курса на 1 месяц

Этот блок учебого курса по ЦЕЛЕВОМУ УПРАВЛЕНИЮ посвящен описанию СТАНДАРТА 100%МВО.

Как описать любой объект управления (сотрудника, подразделение) с точки зрения достижения определенного набора целей (задач)?
Как выделить наиболее важные из них?
Как рассчитать интегральный индекс выполнения ключевых задач - коэффициент MBO?
На примере матрицы МВО торгового представителя я показал, каким образом определяются ключевые задачи, их веса и плановые показатели. Полностью заполнив все поля матрицы МВО мы можем не только четко (в цифровом формате) прояснить цели сотрудника на ближайший квартал, но и создать возможность однозначного измерения его результативности.

1. Введение

1.1 Авторские права
1.2 От автора
1.3 О курсе стандарт МВО
1.4 Цели блока

2. Вперед к100% МВО!

2.1 Распределение ответственности за выживание компании
2.2 Почему умирают компании?
2.3 Основная цель бизнеса
2.4 Мы помогаем или мешаем друг другу?
2.5 Ключевые и дополнительные цели
2.6 Список KPI
2.7 SMART-задачи
2.8 Должностная инструкция (ДИ)

3. MBO. Описание полей матрицы

3.1 MBO. Описание полей матрицы
3.2 Виза утверждения
3.3 Наименование объекта управления
3.4 Цель/Задача
3.5 Вес (цели/задачи)
3.6 Единицы измерения
3.7 Исходный показатель
3.8 Плановые показатели
3.9 Тип задачи
3.10 Документы и процедуры
3.11 Ответственный за ввод фактов
3.12 Период обновления факта
3.13 Непосредственный руководитель
3.14 Ответственный за объект управления (сотрудник)

4. Алгоритм заполнения матрицы MBO

4.1 Постановка задач
4.2 Определение веса задач
4.3 7 правил распределения весов задач
4.4 Описание процедуры измерения
4.5 Продажи
4.6 Количество постоянных клиентов
4.7 Проведение двух презентаций
4.8 Проведение переговоров
4.9 Прохождение тренинга по большим продажам
4.10 Соблюдение технологии продаж
4.11 Соблюдение общих требований к сотруднику
4.12 Расчет процента выполнения задач
4.13 Расчет интегрального показателя выполнения
4.14 100% МВО – первые шаги

5. Термины

5.1 Ключевые термины

6. Правила

6.1 Правила учебного курса

7. Инструменты

7.1 Приложение №1.
7.2 Приложение №2.
7.3 Приложение №3.
7.4 Приложение №4.
7.5 Приложение №5.
7.6 Приложение №6.
7.7 Приложение №7.
7.8 Приложение №8.
7.9 50 возможных критериев оценки директора по персоналу:

8. Практика

8.1 Тест для самопроверки

Каталог
Цена
от
до
Длительность
0 Корзина: 0 руб.