Премиальная система на базе МВО. Часть шестая. Онлайн

Артикул: 06-012
Есть в наличии
210 руб.
добавить к сравнению перейти к сравнению
  • Описание
Учебный Курс "ЦУ". Блок 6. "Премиальная система на базе МВО"

Премиальная система на базе МВО

Вы получите доступ к данному разделу учебного курса на 1 месяц

В этом блоке ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ:

Как построить универсальную премиальную систему на базе коэффициентов результативности (МВО) сотрудников? Как учесть результаты подразделения и компании при премировании сотрудников? Как построить матрицу премирования с учетом категорий и диапазона премирования? Какие типы и источники премирования существуют? Как запустить расчет премий в режиме on-line?

1. Введение

1.1 Авторские права
1.2 От Автора курса
1.3 О курсе «Премиальная система на базе МВО»
1.4 Цели курса

2. Премии как оплата результата

2.1 Три компонента компенсационного пакета
2.2 Зачем нужны премии?
2.3 Что является результатом работы сотрудника?

3. Какие данные необходимы для премирования?

3.1 Результативность сотрудников отдела продаж
3.2 Категории премирования
3.3 Категория А
3.4 Категория В
3.5 Категория С
3.6 Категория D
3.7 Пороги премирования
3.8 Частота премирования
3.9 Максимальный порог премирования
3.10 Дифференциальный порог

4. Матрица коррекции МВО

4.1 Матрица коррекции МВО

5. Матрица премирования

5.1 Матрица премирования
5.2 Виды премиальных выплат
5.3 Источники премирования
5.4 Премирование on-line

6. Термины

6.1 Ключевые термины

7. Правила

7.1 Правила учебного курса

8. Практика

8.1 Тест для самопроверки

Каталог
Цена
от
до
Длительность
0 Корзина: 0 руб.